社員行動指針

１．お客様の期待を知り、それを上回ること

２．同僚や協働者を大切にすること

３．変化や失敗を恐れず、行動すること

コンプライアンスポリシー

１. 法令遵守と社会規範の自覚

法令や社内規程の遵守を前提とし、社会規範や倫理に反しない責任ある行動を心掛けます。

２. 人権と多様性の尊重

人権を尊重し、性別、国籍、宗教、身体的特徴などの理由で差別せず、多様性や個性を理解し互いに相手を尊重します。

３. 健全な職場の形成

従業員の安全と健康を確保し、ハラスメントの無い開かれた職場環境の維持に努めます。

４. 反社会的勢力への対応

反社会的勢力および団体と関係を持たず、不当な要求には断固応じず、自らも利用しません。

５. コンプライアンスの維持と改善

経営者及び社員は自ら率先して当コンプライアンスポリシーの維持、改善に努めます。

制定日 2021年4月1日

健康経営宣言

１．基本方針

・健康維持の３要素（食べる、眠る、運動する）をバランス良く意識できるよう推進します。
・安全／衛生管理と働きがいのある職場づくりと、コミュニケーションを通じた生活習慣の改善を推進します。

２．会社ができること

・労働環境の安全確保と衛生管理
・社員ごとのワークライフバランスの理解
・労働時間の適正化
・定期面談時の健康維持に関する確認
・年休取得と福利厚生の利用促進

３．社員自身ができること

・日々の健康管理（食事／休養／適度な運動）と定期健診の受診
・ライフ（出産、育児、介護、ペット、趣味 等々）バランスの検討
・ワークインライフ（人生を第一に考え、自分らしい働き方）指向
・健康管理やワークライフバランスのための休暇取得

制定日 2023年6月1日

事業継続性に関する基本方針

１．事業継続力強化の目的

・自然災害発生時において、人命を最優先として自身や家族の安全と生活を守る
・地域社会の安全に貢献する
・顧客へのサービス提供を断念せず継続を図る。または早期の再開を行うことでお客様への影響を極力少なくする

２．事業継続力強化の対策

・自然災害等が発生した場合における対応手順の策定
・事業継続のための人員体制、設備、機器の導入
・事業活動を継続するための需要情報の保護とIT継続性管理

３．事業継続性計画（ＢＣＰ）

・中小企業BCP策定運用指針に基づきBCPを策定
・BCPと連動したITSCP（ITサービス継続性計画）を策定

制定日 2021年4月1日
更新日 2023年9月15日

情報セキュリティ基本方針

１. 経営者の責任

当社は、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善・向上に努めます。

２. 社内体制の整備

当社は、情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。

３. 従業員の取組み

当社の従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。

４. 法令及び契約上の要求事項の遵守

当社は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、お客様の期待に応えます。

５. 違反及び事故への対応

当社は、情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、再発防止に努めます。

制定日　2020年4月1日